Digitales Bewerbermanagement

Bewerberauswahl

einfach und effizient

Rankings und Bewertungen

gezielt nutzen

Datenschutz und -sicherheit

jederzeit gewährleistet

Erfolgreiches Bewerbermanagement ist immer digital und damit lückenlos

Mit ELO HR Recruiting können Sie von der Personalbedarfsmeldung über die Stellenausschreibung bis hin zur Verwaltung der Bewerbungen, Korrespondenz und dem Onboarding-Prozess abbilden. Durch diese integrierte Digitalisierung gestalten Sie die Prozesse in Ihrer Personalabteilung reibungslos und steigern die Effizienz Ihres Bewerbermanagements erheblich.

Das digitale Bewerbermanagement

Personalplanung

Bewerberprozess

Personalmanagement

Personalplanung
Bewerberprozess
Personalmanagement

Transparenz und Effizienz im Personalwesen

Optimierte und transparente Bewerberprozesse

Mit einem Klick können Sie den Personalbedarf melden.  Kandidaten werden visuell gruppiert und bewertet, wodurch Entscheidungen anhand von Ranglisten schneller getroffen werden können. 

Datenschutzanforderungen erfüllen

ELO HR Recruiting setzt auf ein benutzerabhängiges Berechtigungskonzept, um sensible Bewerberdaten zu schützen. Zusätzlich werden Lösch- und Aufbewahrungsfristen umfassend berücksichtigt. Durch Datenverschlüsselung wird die Sicherheit vor unberechtigtem Zugriff  gehalten. Darüber hinaus erfüllt die Plattform die Anforderungen der DSGVO.

Die Vorteile der Arbeit mit ELO HR Recruiting

Terminerinnerungen setzen

Rechtskonformes Verwalten

Talent-Pool erstellen

Mobil arbeiten

Ranglisten erstellen

Workflows erstellen

Einer der Bewerber hat Sie überzeugt und wird in Ihrem Unternehmen arbeiten? Wandeln Sie die Bewerbermappe direkt in eine digitale Personalakte um!

Anstehende Webinartermine

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