Erfolgreiches Bewerbermanagement ist immer digital und damit lückenlos
Mit ELO HR Recruiting können Sie von der Personalbedarfsmeldung über die Stellenausschreibung bis hin zur Verwaltung der Bewerbungen, Korrespondenz und dem Onboarding-Prozess abbilden. Durch diese integrierte Digitalisierung gestalten Sie die Prozesse in Ihrer Personalabteilung reibungslos und steigern die Effizienz Ihres Bewerbermanagements erheblich.
Das digitale
Bewerbermanagement
Personalplanung
Bewerberprozess
Personalmanagement
Transparenz und Effizienz im Personalwesen
Optimierte und transparente Bewerberprozesse
Mit einem Klick können Sie den Personalbedarf melden. Kandidaten werden visuell gruppiert und bewertet, wodurch Entscheidungen anhand von Ranglisten schneller getroffen werden können.
Datenschutzanforderungen erfüllen
ELO HR Recruiting setzt auf ein benutzerabhängiges Berechtigungskonzept, um sensible Bewerberdaten zu schützen. Zusätzlich werden Lösch- und Aufbewahrungsfristen umfassend berücksichtigt. Durch Datenverschlüsselung wird die Sicherheit vor unberechtigtem Zugriff gehalten. Darüber hinaus erfüllt die Plattform die Anforderungen der DSGVO.